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Le azioni
Il progetto si propone di costituire un partenariato transnazionale in grado di attivare processi di trasferimento di buone pratiche nell’ambito delle politiche e delle misure di conciliazione, attraverso una modellizzazione di significative esperienze europee in relazione alla attivazione di strategie aziendali incentrate sulla valorizzazione della diversità di genere. Sarà attivato un confronto costruttivo con strutture di 3 Paesi Europei che hanno consolidata esperienza sul fenomeno d’interesse.
Si prevedono due diverse fasi di attività che agiranno rispettivamente a livelli diversi.
La prima fase vedrà la realizzazione di tavoli di lavoro tra soggetti istituzionali, parti sociali e organismi di parità sui seguenti temi:
- strategie nazionali e locali in materia di conciliazione;
- pratiche aziendali di gestione di tempi e valorizzazione delle diversità di genere;
- metodologie e percorsi formativi aziendali.
Su ciascuno di questi temi saranno attivati focus aperti al contributi di tutti i partecipanti al progetto.
La seconda fase sarà finalizzata al diretto coinvolgimento dei manager e dei responsabili delle risorse umane. Si prevede l’organizzazione di visite studio e periodi di tirocinio in aziende di diversi settori e dimensioni, pubbliche e provate.
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